冀南技师学院召开新入职教师、外聘教师座谈会

     金秋送爽，双节将至。为深入了解新入职教师及外聘教师的工作生活情况。9月8日下午，在国际交流中心516会议室先后召开了新入职教师、外聘教师座谈会。副院长封国俐主持座谈会，党委书记许克亮、副院长王振峰，组织人事处负责人耿士栋及各系负责人列席会议。

  新入职教师座谈会上，各系新教师代表分别发言，发言内容涵盖入职以来对学院的感受，工作生活现状，问题困惑以及对学院未来发展的建议及意见。内容情真意切、有感而发，尤其是对自身未来发展规划方面获得了院领导一致认可。会中，院领导组织新入职教师自由发言，就对学院发展献言献策，部分有过工作经验的新老师发表了个人看法，分享了新旧工作的不同，对学院的工作状态给予高度的评价，并表示将积极投身教育工作推动学院快速发展。

   会议期间王振峰副院长与组织人事处负责人耿士栋同志就新入职教师入编进度及未入编前的薪资福利待遇给予解释说明。让广大新入职教师深刻感受到院领导班子在为其争取利益方面的真抓实干，同时新入职老师也表示不辜负学院的殷切期望，要快速融入学院工作当中，为学院的发展添砖加瓦。

  会议最后党委书记许克亮同志向新入职教师提了三点建议。首先要提升自己，加强思想政治素质与师德师风建设，向先进个人学习，向优秀教师学习，要不断学习、探索实践，逐步完善和提升自身素质，积极投身学院教学工作当中。其次是实干兴邦，职业教育在国家政策的大力扶持下将大有所为、大有作为，鼓励广大青年教师放开手脚，去拼搏，去创造。将自身的理论优势运用到教学实践当中，以学生为本，结合我院的办学特色及目标设定，着重培养学生的实操能力，力争在国家、省、市级技能大赛中获奖。最后是发展前途，教师未来发展与专业技术职称密不可分，新老师学历高，评定周期短，发展空间巨大。广大青年教师要认清形势，快速积累教学经验，丰富教学履历，争取更多奖项，为将来评定各级别职称夯实基础。

  新教师座谈会结束后紧接着召开外聘教师座谈会，会上由外聘教师代表依次发言，发言涵盖工作感受、工作生活困难及个人未来发展方向等内容。王振峰副院长与组织人事处负责人耿士栋同志就外聘教师福利待遇方面的问题进行了全面解答，并表明院党委时刻以保证教师切身利益为己任，常年致力于为教师谋福利、为学院谋发展的事业当中。

  会议最后，党委书记许克亮同志强调了三点内容。一是打铁还需自身硬，加强自身修为，多学多干，做出成绩，提高主观能动性，力争成为学院不可或缺的中坚力量。二是主动担当多劳多得，建议广大外聘教师主动承担行政管理工作，多兼任班主任，多组织社团活动，通过加大工作量提高个人收入。三是认清形势摆正心态，在国家政策大力扶持职业教育的今天，我院前途光明，必将大有所为，大有作为，希望各位外聘教师把握时代的机遇，顺势而为，摆正心态，力争上游，为学院的发展贡献一份力量。

  此次新入职教师，外聘教师座谈会的召开，反应出院党委对新入职教师和外聘教师工作的高度重视。通过会议交流，领导座谈，让新入职教师充满了干劲和希望，让外聘教师明确了发展的方向。此次座谈会也为新入职教师和外聘教师搭建了交流经验相互学习的平台，为广大教师更高效率、更高质量的开展教学与管理工作奠定了基础。