为充分发挥部门考核“指挥棒”作用，2月9日学院在国际交流中心5楼会议室，召开部门考核工作专题会，总结一年来的工作情况，为今年的工作打下坚实的基础。学院副院长封国俐出席会议并总结讲话，参会人员为各部门负责人和诊改员，会议由质量管理办公室负责人王社民主持。

质管办负责人王社民对2022年度考核工作进行总结。虽然受疫情影响，学院部门考核工作没有发挥持续性质效，但各部系能够以高标准严格要求自己，考核职能部门主动担当责任，确保了考核的质量。在新的一年，要科学高效扎实推进部门考核工作，以考促学、以考促改、以考促进。

副院长封国俐在讲评中指出，考核内容要科学且完善，致广大而尽精微。坚持考用结合，将考核结果作为选拔任用干部的重要依据，让数据说话、用实绩作证、靠事例支撑，促进担当作为，严厉治庸治懒。强化考核结果运用，发挥导向作用。

副院长封国俐在讲评中强调，考核不是另起炉灶，是对现有制度流程的梳理和规范。不要带着情绪去工作，要带着感情去工作，希望广大教职工由“催着干、推着走”转向“抢着干、加速跑”。

任重道远须奋蹄，风正潮平好扬帆。学院将以此次部门考核工作大会为契机，凝心聚力，提质增效，开拓创新，为推动学院高质量跨越式发展提供坚强保障。